Naš Tim


Mr.sc. Saša Karlovčandirektor

Kao jedan od glavnih pokretača razvoja poslovanja i poslovnih sposobnosti u Hrvatskoj i regiji, Saša svojim radom omogućuje brojnim regionalnim i internacionalnim tvrtkama ostvarivanje većih profita i zadanih poslovnih ciljeva. Neumorno istražujući nove načine stvaranja uspješnog radnog okruženja kontinuirano prikuplja brojne alate i tehnike za uspješno treniranje menadžera i zaposlenika do ostvarenja njihovih punih potencijala. Već u samim početcima, Sašina jasna vizija o važnosti svakog pojedinca u organizacijskom timu, njegov entuzijazam, želja i kontinuirani interes za stjecanjem novih znanja čini njegove edukacije, treninge i coachinge nezaboravne. Njegova sposobnost povezivanja i prepoznavanja potencijala u ljudima osigurala je Proagu kvalitetnu mrežu stručnih suradnika s kojima Saša surađuje na brojnim poljima i čini Proago tim fleksibilnijim, stručnijim i spremnim na mnoge nove izazove. Sašu ćemo rijetko kada vidjeti u poslovnom odijelu, osim možda na formalnim sastancima, prije ćemo ga sresti negdje na motoru, kako juri na skijama u planinama ili istražuje morske dubine. Istraživanje novog, adrenalin, brzina i sloboda su epiteti koji Sašu najbolje opisuju jer glavni drive u Sašinom životu bilo poslovno bilo privatno je strast za istraživanjem novih mogućnosti.


Bacc.oec. Hana Jašaragić – digital marketing manager

Specijalist za digitalni marketing, Hana Jašaragić priključila se Proago timu s velikom željom i motivacijom za razvoj digitalnog marketinga Proago tvrtke koja donosi novo osvježenje, kreativu i veliku dozu entuzijazma u poslovanje. Pokreće razvoj digitalne platforme, uvodi nova rješenja prilagođena našoj specifičnoj industriji te gradi novu marketinšku strategiju tvrtke. Hana u svom višegodišnjem iskustvu na području marketinga i prodaje ima jasnu viziju o tome što želi kreirati i kojim načinom komunicirati te donosi novi pogled na poslovanje u novom digitalnom svijetu. Svojom kreativnošću pridnosi razvoju i novih usluga prema zahtjevima tržišta, stvara odnose s kupcima te pozorno sluša želje i potrebe kako bi cijeli Proago tim pružio najvišu kvalitetu usluge prema zadanim kriterijima.  Hanina najveća motivacija je želja za profesionalnim razvojem te zadovoljstvo pridonošenjem dobra, ne samo Proago timu već zajednici u cjelini. Vikendom ju možete sresti u prirodi i na planinarenju, a zimi na snijegu i skijanju.


Dipl.oec. Željko Šundov – konzultant / trener

Željka Šundova krasi bogato radno iskustvo s više od 25 godina na rukovodećim pozicijama u Hrvatskoj i regiji koji svojim znanjem i profesionalnim vještinama djeluje na područjima strateškog upravljanja, planiranja prodaje i prodajnog menadžmenta, projektnog menadžmenta, financija i ljudskih resursa. Željko je specijalist, top menadžer, trener i konzultant s više od 15 godina iskustva u vođenju treninga s više od 1500 dana u provođenju treninga, radionica i seminara te s preko 200 dana coachinga, zajedničkih posjeta i konzultanstkih usluga u mnogim kompanijama diljem regije CEE. Vodio je preko 25 velikih projekata potpunog restrukturiranja SME kompanija i/ili sektora u velikim kompanijama s uključenom analizom trenutnog stanja do implementacije novih procesa, načina rada i uspostavljanja nove organizacije rada. Željkov zavidni portfolio bazira se na rukovodećim funkcijama ili kao MD, CEO i član Uprava u tvrtkama Exportdrvo, Pliva, Cetis, Mercuri International, Bonnier Grupa,  Nexe Grupa, Aluflexpack Grupa, Integra Grupa i AMROP Grupa te je bio član nadzornih odbora u nekoliko velikih kompanija.


Dipl. oec. Nenad Pejovski – konzultant / trener

Svojim profesionalnim iskustvom u prodaji i menadžmentu s više od 25 godina na područjima Hrvatske i regije, Nenad je specijalist za strateško upravljanje, prodaju, prodajni menadžment i marketing. Svojim znanjima, stečenim iskustvom te specifičnim pristupom pruža tvrtkama i klijentima pomoć u razvoju poslovanja, strategijsko planiranje, organizacijski i timski razvoj, vođenje projekata, savjetovanje, coaching te razvoj ljudskih resursa i unaprijeđenje komunikacijskih vještina. Nenad je specijalizirao razvoj i provedbu prodajnih i marketinških strategija u različitim kompanijama iz različitih industrija djelovanja, a njegov rad prepoznatljiv je već dugi niz godina. Proveo je više od 500 treninga, radionica i seminara unutar posljednjih 15 godina te se njegova metoda rada temelji na tzv Fact Based Managementu, odnosno uvijek polazi od analize stanja te nastavlja s reorganizacijom, restrukturiranjem i razvojem ljudi/procesa, a završava s uspješnom implementacijom koja rezultira odličnim poslovnim rezultatima i razvojem ljudi i tvrtke u cijelosti. Glavna motivacija za Nenada je kontinuirano usavršavanje postojećih i gradnja novih znanja i vještina, a posebno je nadahnut kada vidi da su ljudi koje je on podučavao napredovali i izgradili svoju željenu karijeru.


Dipl. ing. el. Tomislav Kamenečki – suradnik za financije

Prodajni profesionalac, lider i menadžer s više od dvadeset godina iskustva u B2B i B2C okruženju. Obožavatelj je “The extra mile” i „Win/Win“ načela koja odvajaju njegov tim i njega samoga od drugih timova. Dugogodišnja priznanja za najbolje rezultate u međunarodnoj kompaniji Dunapack smjestili su ga unutar 1% najboljih hrvatskih menadžera. Uživa u dogovaranju velikih i složenih sporazuma u jako konkurentnom okruženju. Tomislavov pristup uključuje proaktivno, analitičko, profesionalno i pozitivno razmišljanje kako riješiti problem i bliskoj suradnji s članovima tima. Analizama i aktivnim trgovanjem na financijskim tržištima se bavi već 15 godina s posebnim nagaskom na kripto valute, FX te plemenite metale. Njegove glavne motivacije su biti najbolji u onome što radi, prenositi svoja znanje te kontinuirano usavršavanje i educiranje.  Tomislav smatra da se soft skills mogu uvijek unaprijediti. Prevare na financijskim tržištima dodatno ga motiviraju da ljudima pomogne s preporukama  na što trebaju paziti prije nego investiraju. Kod predavanja koristi široko znanje iz raznih područja te uz veliko iskustvo teme obrađuje na svima jednostavan i razumljiv način.


Mr.sc. Martina Sommer Akmačić – konzultant / trener

Marketinški stručnjak, strastveni predavač, poslovni trener i coach s preko dvadeset godina iskustva u vođenju projekata i uvođenju novih proizvoda i usluga te njegovanju komunikacijskih i marketinških vještina, Martina najčešće u svakodnevnom poslovanju pronalazi svoj glavni „drive“ i strast u otkrivanju uspješnih strategija uz primjenu digitalnih tehnologija.

Kao jedan od začetnika i rijetkih marketinških stručnjaka koji su imali prilike uvoditi internet i digitalne tehnologije na tržište RH, Martina svoje poslovno iskustvo gradi u suradnji s brojnim međunarodnim tvrtkama te u B2C i B2B segmentu. Magistrirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, Teoriju i politiku marketinga te s vremenom prikupila brojna znanja, iskustva i certifikate iz područja Coachinga i predavanja kako bi svoja znanja mogla prenijeti drugima koji tek kreću u svijet biznisa ili pak žele ostvariti neki cilj ili savladati neki poslovni izazov.


MS M.Eng. Krešimir Antonio Paliska – konzultant / trener

Stariji podpredsjednik i Izvršni direktor američkog akreditacijskog tijela AACI America LLC, globalno jedne od tri vodeće kuće u području akreditacije zdravstvenih ustanova. Ima više od 20 godina iskustva u akreditaciji bolnica, certifikaciji i upravljanju kvalitete, upravljanju rizicima i bolničkom managementu.

U svojoj karijeri bio je na više vodećih pozicija u korporaciji DNV GL, a jedan je od osnivača i prvi podpredsjednik Nordijske komore u Hrvatskoj. Posljednjih 10 godina bio je direktor DNV GL Healthcare-a za Europu i bliski istok. Za to vrijeme razvio je širok spektar vještina i znanja od operativnih do zakonskih kao i iskustvo u pronalaženju najboljih rješenja i proaktivnog zdravstvenog managementa. Iskustvo uključuje i rad s ministarstvima nadležnim za zdravstvo, međunarodnim organizacijama kao što su Svjetska zdravstvena organizacija, ISQua i profesionalnim udruženjima za kvalitetu i sigurnost pacijenata. Ima iskustvo više od 300 audita zdravstvenih ustanova u Europi, Aziji i Sjedinjenim Američkim Državama. Punopravni je član ISQua Savjetodavne Komisije i Američkog društva za Kliničke rizike. Uža specijalnost su mu akreditacije bolnica i upravljanje rizicima u zdravstvenim ustanovama. Od 1.2.2018. imenovan je Izvršnim direktorom AACI America sa sjedištem u Hendersonvilleu, Sjeverna Karolina.


Mag.ing.des.tex. Ines Katić Križmančićkonzultant / trener

Ines se od malih nogu voli “ igrati s krpicama“ pa je ta ljubav obilježila cijeli nejzin profesionalni put. Pošto su joj interesi bili širi, uz studij odjevnog dizajna na Tekstilno- tehnološkom fakultetu paralelno je studirala Povijest umjetnosti na Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Svoje prvo profesionalno iskustvo vezano uz tekstil stječe u tvrtci Magma, nekoč poznatijoj po brendu Turbo limač, gdje započinje raditi kao dizajner dječje odjeće i voditelje proizvodnog pogona. Sa širenjem poslovanja tvrtke i  otvaranju bivše države prema svjetskom modnom tržištu preuzima cijeli odjel tekstila koji se sada proširuje s dječjeg na muški, ženski asortiman i modne dodatke. Tu joj se otvara mogućnost stjecanja velikog iskustvo i suradnje s etabliranim svjetskim brendovima. Uviđa kako funkcionira zapadni modni svijet i kako se grade brendovi. Radi kao buyer, decision maker i surađuje u izboru kolekcija poznatih svjetskih brendova. Svoj profesionalni razvoj  nastavlja „ putevima svile“ radeći u tvrtci Potomac, poznatijoj po modnoj marci Croata, i to na pozcijama selektora i dizajnera, gradeći i razvijajući vizualni identitet jednog od najprepoznatljivijih hrvatskih brendova. Osmišljava i razvija novu linije proizvoda košulje, svečani program, muška odijela i modne dodatke.  Tu se susreće sa svakodnevnim pitanjima klijenata „ Što i kako se odjenuti“? To ju inspirira za osmišljavanje edukativnih radionica na temu odijevanja sa željom da polaznicima pomogne u unapređenju njihovog personaliziranog stila odijevanja. U radionici ih vodi kroz niz praktičnih savjeta, sa željom da im osvijesti način na koji odjećom komuniciramo  te kako ju odabrati, prilagoditi stasu i pojedinoj prilici.


Dr. sc. Robert Mikac – konzultant / trener

Robert Mikac je izvanredan profesor na Fakultetu političkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu u području društvenih znanosti, polje politologija, grana međunarodni odnosi i nacionalna sigurnost. Područja njegova interesa i stručnosti su: međunarodni odnosi; međunarodna i nacionalna sigurnost; upravljanje sigurnošću; upravljanje krizama i katastrofama; civilna zaštita; Afganistan; privatizacija sigurnosti; zaštita i otpornost kritične infrastrukture; migracije i sigurnost.

Robert u svome portfoliu ima iznimno profesionalno iskustvo započeto u Oružanim snagama Republike Hrvatske 1999. godine u Vojnoj policiji. Sudjeluje u NATO misiji ISAF u Afganistanu gdje je obnašao dužnost zapovjednika hrvatskog Voda vojne policije i zapovjednika multinacionalnog voda vojne policije unutar Kabulske multinacionalne brigade. Za navedenu misiju je dvostruko odlikovan. Robert nastavlja svoju profesionalnu karijeru u Državnoj upravi za zaštitu i spašavanje, nakon toga u Ministarstvu unutarnjih poslova Republike Hrvatske, Upravi za europske integracije i međunarodne odnose te ponovno Državnoj upravi za zaštitu i spašavanje na radnom mjestu načelnika Sektora za civilnu zaštitu i zapovjednika civilne zaštite Republike Hrvatske. Robert je također stručnjak Europske komisije za područje kritične infrastrukture; stručnjak TAIEX-a za područje kritične infrastrukture i certificirani menadžer ISO 31000 Upravljanje rizicima. Završio je niz stručnih usavršavanja te je aktivni član nekoliko udruga, uredništva i savjeta časopisa i organizacija.


Mr.sc. Miljenko Bošković – konzultant / trener

Miljenko Bošković je specijalist za ljudske resurse i konzultant – trener za Dr Pendl & Dr Piswanger, Proaktiva, Janus PIM, Proago i K&K. Diplomirao je na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu, specijalizirao Diploma in management – poslijediplomski studij na Zagrebačkoj poslovnoj školi te završio MBA na Management Akademie Muenchen. Kroz spiralni način karijernog koncepta gradio je karijere idući u širinu svakih 3-5 godina, osvajajući širi kontekst svoje struke kao u slučaju kad je iz edukativne branše otišao u novinarsku i tu postaje zamjenik Direktora Večernjeg lista pa odlazi u auto branšu prvo u Audi pa za cijeli VW koncern. Zatim se etablirao u građevinsko trgovačkoj branši ekspanzije MD Profila te u osiguravateljskoj branši da bi kasnije postao ključna osoba u turizmu vodeći Lovranske vile. Pored mjenjanja branši prihvatio je izazove različitih funkcija od edukatora, marketinga, prodaje, ljudskih potencijala do Predsjednika Uprava. Da bi u tome uspio morao je steći ogromno znanje i iskustvo i dijeliti ga sa drugima. Vrh svoje karijere našao je u konsultantskim i edukativnim poslovima kojih se prihvatio nakon što je napustio kompanije u kojima je ta široka znanja stekao.