Uspjeh počinje na radnom mjestu!

Deset najčešćih pogrešaka koje čine menadžeri upravljajući ljudima

Deset najčešćih pogrešaka koje čine menadžeri upravljajući ljudima

Deset najčešćih pogrešaka koje čine menadžeri upravljajući ljudima Mnogim menadžerima nedostaje temeljna izobrazba i obuka u upravljanju ljudima. Ali još je važnije, menadžerima nedostaju vrijednosti, osjetljivost i svijest potrebna za cjelodnevnu učinkovitu interakciju s ljudima. Koliko je značajno pomoći menadžerima da uspiju? Neopisivo. Menadžeri i kako oni...

Tri koraka za izgradnju boljeg rukovodećeg tima, 1.dio

Tri koraka za izgradnju boljeg rukovodećeg tima, 1.dio

Kada se vrhunski tim pokaže neuspješnim to može paralizirati cijelu tvrtku. Glavni izvršni direktori trebali bi pripaziti na nekoliko stvari. Mali broj timova funkcionira onako kako bi trebali. No, što je pozicija tima viša to su ulozi veći: disfunkcionalni timovi mogu usporiti, preusmjeriti ili čak paralizirati cijelu tvrtku. U našem radu s vodećim timovima u...

Osnove korporativnog poslovanja

Osnove korporativnog poslovanja

Osnove korporativnog poslovanja Da bi koncept korporativnog učinka pretvorili u operativnu realnost – i da bi je zadržali – menadžeri moraju graditi nove poslove, prilagoditi postojeće, kontinuirano mijenjati poslovni portfolio tvrtke u svrhu maksimiziranja rasta i u isto vrijeme, voditi računa o  važnim strateškim funkcijama. Koji je najbolji način za...

trening: Napredno upravljanje vremenom

trening: Napredno upravljanje vremenom

NAPREDNO UPRAVLJANJE VREMENOM – Advanced time management “ Nije svako vrijeme jednako za sve”, Don Quixote de la Mancha Efektivno i efikasno upravljanje svojim i tuđim vremenom je presudna vještina u današnjim svijetu koji živi „internetskom brzinom”. Vrijeme je ključni organizacijski resurs današnjice. Nažalost, tradicionalni Time management ne uzima u...

Ulažete li u treninge? Onda pročitajte ovo… 2.dio

Ulažete li u treninge? Onda pročitajte ovo… 2.dio

Ulažete li u treninge? Onda pročitajte ovo … 2. dio Kako dobiti bolje rezultate od vaših programa obuke?   3. Uključite rukovoditelje Kako bi se osiguralo da polaznici upamte predavanja po završetku obuke, poduzeća moraju imati prethodnu podršku od relevantnih rukovoditelja. To zvuči očigledno, ali vidjeli smo mnoge programe obuke koji su zapeli kada su...

trening: Strateški razvoj tvrtke

trening: Strateški razvoj tvrtke

Strateški razvoj tvrtke Vođenje svake tvrtke na tržištu odgovara na jednostavno pitanje – što je smisao našeg postojanja? U razradi ovog odgovora kriju se misija i vizija firme. Kao u priči o lovu na „kovčeg s blagom“ koji se nalazi ispod duge, i u poslovnom svijetu lov na uspjeh traje beskonačno. Osnovni koncept radionice je SCS:  Situacija  -  Cilj  - ...